أوراكل الأسهم خيارات مقابل الموظفين

فهم خطة خيار الأسهم إنشاء. هذا الموضوع يناقش إنشاء خطط خيار الأسهم وأنواع مختلفة من الخيارات الأسهم يدعم النظام. إدارة ستوك تمكنك من إنشاء وإدارة مجموعة متنوعة من خطط خيار الأسهم يمكنك منح خيارات بشكل فردي أو من خلال تعويض متغير البرنامج وفقا لقواعد عمل المؤسسة الخاصة بك، وتتبع ممارسة، وإطلاق سراح، وإعادة الشراء، والتخلص من المعاملات. تبدأ عملية خطة خيار الأسهم مع الإدارة الخاصة بك تصميم برنامج الأسهم، بمساعدة في كثير من الأحيان من قبل الاستشاريين الخارجيين والمستشار القانوني مجلس إدارة المنظمة أو تقرر لجنة التعويضات عدد األسهم المراد وضعها في مجموعة خيارات األسهم بعد اعتماد مجلس اإلدارة، غالبا ما يتم تقديم خطة خيار األسهم إلى مساهمي الشركة للموافقة عليها في اجتماعهم السنوي قد يتطلب قانون الشركات في الدولة هذه الموافقة أو يجوز له يجب أن تكون مطلوبة من قبل وثائق المنظمة المنظمة، أو من قبل البورصة على و يتم تداول أسهم المؤسسة. عادة لا يكون من الضروري الحصول على موافقة لجنة الأوراق المالية والبورصات سيك قبل تنفيذ خطة الأسهم للموظفين ومع ذلك، بالنسبة للأسهم المتداولة علنا، يجب أن تكون مسجلة الخطة مع المجلس الأعلى للتعليم قبل العروض أو مبيعات الأوراق المالية تحت قد تبدأ خطة قد يكون لديك لتسجيل خطة الأسهم مع وكالة الدولة المناسبة قبل أن يمكن استخدام الخطة، إلا إذا كان الإعفاء من التأهيل أو التسجيل هو متاح. خطة خيار الأسهم يسمح عادة منظمة لتحديد شروط وأحكام برنامجها على أساس الشركة بأكملها، وبالتالي تجنب المفاوضات الفردية مع الموظفين إلى جانب وثيقة الخطة، قد يكون لدى المنظمة سياسات وإجراءات مكتوبة فيما يتعلق بأنشطة خيارات الأسهم الخاصة به اعتمادا على الأحكام ضمن خطة خيار الأسهم، قد تحتاج مؤسستك عدة خطط مختلفة على سبيل المثال ، خيار الأسهم الحافز إسو خطة فقط للموظفين، وغير مؤهل الأسهم الخيار نق p لان للخبراء والاستشاریین وأعضاء مجلس الإدارة الخارجیین یمکن لخطة واحدة أن تسمح بمنح أنواع خیارات الأسھم المختلفة مثل إسو و نق وجوائز الأوراق المالیة المقیدة ھذا النوع من الخطة یسمی عادة بالخطة الشاملة. أنواع خیارات الأسھم. إدارة المخزون تدعم الأنواع التالية من خيارات الأسهم. غير المؤهلين نق الأسهم Stock. NQs تسمح أوبتيونيس لشراء الأسهم مباشرة من الشركة قد يكون سعر المنحة أقل من القيمة السوقية العادلة في التاريخ الذي يتم منح الخيار عندما يتم ممارسة الخيار ، الخيار إذا كان المقيم في الولايات المتحدة عموما يتم فرض ضريبة على معدل ضريبة الدخل العادي على الفرق بين سعر الخيار والقيمة السوقية العادلة في ممارسة يحق للشركة الخيار لخصم الضرائب المقابلة. الحافز الأسهم إسو أوبتيونس. إيسوس إعطاء الأفراد الحق في شراء الأسهم دون تكبد عواقب الضرائب الاتحادية في وقت ممارسة للحفاظ على المعاملة الضريبية التفضيلية قواعد مصلحة الضرائب الحالية تنص على ما يلي. إسو لا يمكن أن تمنح الخيارات إلا لموظفي المنظمة. يجب أن لا يكون سعر المنحة أقل من القيمة السوقية العادلة في تاريخ المنحة إذا كان الموظف يمتلك أكثر من 10 في المئة من الأسهم المعلقة للمنظمة يجب أن يكون سعر الخيار في الإيجار 110 في المائة من منحة فمف. لا يجوز أن يتجاوز عدد الأسهم التي يمكن ممارستها في كل سنة تقويمية قيمة إجمالية قدرها 100.000. ولا يجوز أن يتجاوز مدة الخيار 10 سنوات من تاريخ المنحة. ومع ذلك، إذا كان الموظف يمتلك أكثر من 10 في المائة من لا يجوز أن تتجاوز مدة الخيار خمس سنوات. تاندم الأسهم تقدير حقوق. A جنبا إلى جنب الأسهم تقدير الحق ريال سعودي أو إسو سار هو حق تعاقدي الممنوحة مع خيار الأسهم التي تسمح للخيار لاستلام القيمة النقدية مساويا ل التقدير على العدد المحدد للأسهم التي تمارس أو أسهم الأسهم إذا تم توزيع الأسهم، يتم التعامل مع العملية على أنها ممارسة خيار الأسهم لنوع الخيار الممنوح أيون القيمة على أساس الفرق بين سعر المنحة والقيمة السوقية العادلة في ممارسة عندما يتم دفع التقدير النقدي بها، وعادة ما تكون ضرائب الدخل المقدرة على الربح. جوائز الأسهم المقيدة RSAs. RSAs تعطى عموما للموظفين الرئيسيين ولكن يمكن يتم منحها لأي فرد رسا عادة ما تمنح أقل من القيمة السوقية العادلة الحالية وغالبا ما يتم تعيين سعر المنحة على القيمة الاسمية للسهم المشترك أوبتيونيس يمكن ممارسة أسهم قبل أن يتم الاحتفاظ الأسهم وعادة ما تعقد في الضمان حتى يتم استحقاقها ويتم الافراج عنهم متى بعد انتهاء حقهم في الأسهم، تمارس المنظمات عادة حقها في إعادة شراء الأسهم بسعر الخيار. لأن مخاطر المصادرة والدخل العادي والضرائب لا يتم حسابها حتى يتم منح الأسهم يساوي الدخل العادي الفرق بين وسعر المنحة والقيمة السوقية العادلة في تاريخ االستحقاق يجوز للمختار أن يختار تكبد دخل عادي وقت إجراء اإلصدار ب y تقديم 83 ب الانتخابات. أوراكل ORCL. ORCL المواضيع ستوك Options. These مقتطفات مأخوذة من أوركل 10-K رفعت يونيو 29، 2009. لدينا خيار برنامج الأسهم هو عنصر أساسي من حزمة التعويض التي نقدمها لجذب والاحتفاظ معينة من وموظفينا الموهوبين ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين الحاليين ندرك أن الخيارات تمييع المساهمين الحاليين وسعت للسيطرة على عدد من الخيارات الممنوحة في الوقت الذي توفر حزم تعويض تنافسية بما يتفق مع هذه الأهداف المزدوجة، لدينا التخفيف المحتمل التراكمي منذ 1 يونيو 2006 معدل معدل سنوي مرجح قدره 1 3 في السنة يتم احتساب نسبة التخفیف المحتملة علی أساس متوسط ​​الخیارات الجدیدة السنویة الممنوحة والمفترضة بالصافي من الخیارات التي یصادرھا الموظفین الذین یغادرون الشرکة مقسومة علی المتوسط ​​المرجح للأسھم القائمة خلال فترة الحساب ھذا الحد الأقصى للتخفيف المحتمل لن يؤدي إلا إذا تم ممارسة جميع الخيارات بعض من هذه الخيارات، التي ولدت ألي لديها 10 سنوات ممارسة فترات، لديها أسعار ممارسة أعلى بكثير من سعر السوق الحالي من الأسهم المشتركة لدينا في 31 مايو 2009، 45 من خيارات الأسهم المعلقة لدينا ممارسة أسعار تتجاوز سعر السوق الحالي تمشيا مع الممارسات التاريخية لدينا، ونحن لا نتوقع أن التخفیض من المنح المستقبلیة قبل تأثیر برنامج إعادة شراء الأسھم سوف یتجاوز 2 0 سنویا لعملنا الجاري في السنوات الأخیرة، فإن برنامج إعادة شراء الأسھم قد عوض عن الأثر المخفف لبرنامج خیارات الأسھم، تخفيض مستوى إعادة شراء الأسهم لدينا في المستقبل حيث أننا قد نستخدم النقدية المتاحة لدينا للاستحواذ، لدفع الأرباح، لسداد أو إعادة شراء المديونية أو لأغراض أخرى في 31 مايو 2009، الحد الأقصى للتخفيف المحتمل من جميع جوائز الخيار المتميز وغير المفروض ، بصرف النظر عن متى يتم منحها وبغض النظر عما إذا كانت مكتسبة أو غير مستحقة وتشمل خيارات يكون فيها سعر الإضراب أعلى من السعر الحالي للسوق ه 7 كانت لجنة التعويضات التابعة لمجلس اإلدارة تقوم بمراجعة واعتماد منح خيارات األسهم على مستوى المؤسسة للموظفين المختارين وجميع منح خيارات األسهم للموظفين التنفيذيين وأي منح خيارات أسهم فردية تزيد عن 100،000 سهم. ، وهي لجنة تنفيذية، وتوافق على منح خيارات الأسهم الفردية ما يصل إلى 100،000 سهم للموظفين غير التنفيذيين والموظفين النشاط خيار الأسهم من 1 يونيو 2006 حتى 31 مايو 2009 تلخص على النحو التالي أسهم في الملايين. لجنة التعويضات لدينا يوافق على منح اختيارات سنوية على مستوى المنظمة لبعض الموظفين الرئيسيين يتم تقديم منح الخيارات السنوية خلال فترة العشرة أيام التالية ليوم التداول الثاني بعد الإعلان عن تقرير أرباح الربع الرابع من السنة المالية. برنامج خيار الأسهم هو عنصر أساسي في حزمة التعويضات ونحن نقدم لجذب والاحتفاظ ببعض من موظفينا الموهوبين ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمون الحاليون نحن ندرك أن الخيارات تمييع المساهمين الحاليين وسعت للسيطرة على عدد الخيارات الممنوحة مع توفير حزم تعويضات تنافسية وتماشيا مع هذه الأهداف المزدوجة، فإن التراجع التراكمي المحتمل منذ 1 يونيو 2006 كان متوسط ​​مرجح سنوي بمعدل 1 3 لكل السنة يتم احتساب نسبة التخفیف المحتملة علی أساس متوسط ​​الخیارات الجدیدة السنویة الممنوحة والمفترضة بالصافي من الخیارات التي یصادرھا الموظفین الذین یغادرون الشرکة مقسومة علی المتوسط ​​المرجح للأسھم القائمة خلال فترة الحساب ھذا الحد الأقصی للتخفیف المحتمل لن ینتج إلا إذا تم ممارسة جمیع الخیارات بعض هذه الخيارات، والتي عادة ما يكون لها فترة 10 سنوات ممارسة، وأسعار ممارسة أعلى بكثير من سعر السوق الحالي من الأسهم المشتركة لدينا في 31 مايو 2009، 45 من خيارات الأسهم المعلقة لدينا ممارسة أسعار تتجاوز سعر السوق الحالي متسقة مع ممارساتنا التاريخية، ونحن لا نتوقع أن ديلوتيو من المنح المستقبلية قبل تأثير برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا سوف تتجاوز 2 0 في السنة لأعمالنا الجارية في السنوات الأخيرة، لدينا برنامج إعادة شراء الأسهم لديها أكثر من تعويض التأثير المخفف من برنامج خيار الأسهم لدينا ومع ذلك، فإننا قد يقلل من مستوى إعادة شراء الأسهم لدينا في المستقبل حيث أننا قد نستخدم النقدية المتاحة لدينا للاستحواذ، لدفع أرباح، لسداد أو إعادة شراء المديونية أو لأغراض أخرى في 31 مايو 2009، الحد الأقصى للتخفيف المحتمل من جميع جوائز الخيار المتميز وغير المفروض، بغض النظر عن متى سواء كانت مكتسبة أو غير مستثمرة، بما في ذلك الخيارات التي يكون فيها سعر الإضراب أعلى من سعر السوق الحالي، 7 2. تقوم لجنة التعويضات التابعة لمجلس الإدارة بمراجعة واعتماد منح خيار الأسهم على مستوى المنظمة للموظفين المختارين منح خيار الأسهم للموظفين التنفيذيين وأي منح خيارات الأسهم الفردية التي تزيد عن 100،000 سهم لجنة خطة منفصلة، ​​وهو التنفيذ التنفيذي ه الموافق على منح خيارات الأسهم الفردية تصل إلى 100،000 سهم للموظفين غير التنفيذيين والموظفين نشاط الخيارات المالية من 1 يونيو 2006 حتى 31 مايو 2009 تلخص على النحو التالي أسهم في الملايين. هذا مقتطف مأخوذة من أوركل 10-Q في 23 مارس 2009. برنامج خيار الأسهم لدينا هو عنصر رئيسي من حزمة التعويض التي نقدمها لجذب والاحتفاظ ببعض من موظفينا الموهوبين ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين الحاليين ندرك أن خيارات تمييع المساهمين الحاليين وسعت إلى والتحكم في عدد الخيارات الممنوحة مع توفير حزم تعويض تنافسية تمشيا مع هذه الأهداف المزدوجة، فإن التراجع التراكمي المحتمل منذ 1 يونيو 2005 كان متوسط ​​مرجح سنوي بمعدل 1 5 في السنة يتم حساب نسبة التخفيف المحتملة كمتوسط ​​خيارات جديدة سنوية مخصوما منها وخيارات مفقودة من قبل الموظفين الذين يغادرون الشركة مقسومة على المتوسط ​​المرجح الأسهم القائمة خلال فترة الحساب هذا الحد الأقصى للتخفيف المحتمل لن يؤدي إلا إذا تم ممارسة جميع الخيارات بعض من هذه الخيارات، والتي عادة ما تكون فترات ممارسة 10 سنوات، وأسعار ممارسة أعلى بكثير من سعر السوق الحالي للسهم المشترك لدينا في 28 فبراير 2009 ، فإن 50 من خيارات الأسهم القائمة لديها أسعار ممارسة تتجاوز سعر السوق الحالي بما يتفق مع ممارساتنا التاريخية، فإننا لا نتوقع أن التخفيف من المنح المستقبلية قبل تأثير برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا سوف تتجاوز 2 في السنة لأعمالنا الجارية في في السنوات الأخيرة، لدينا برنامج إعادة شراء الأسهم لديها أكثر من تعويض التأثير المخفف من برنامج خيار الأسهم لدينا ومع ذلك، ونحن قد يقلل من مستوى إعادة شراء الأسهم لدينا في المستقبل حيث أننا قد تستخدم النقدية المتاحة لدينا للاستحواذ، لدفع أرباح، لسداد المديونية أو ألغراض أخرى في 28 فبراير 2009، فإن الحد األقصى للتخفيف المحتمل من جميع جوائز الخيارات القائمة وغير المفحوصة، بغض النظر عن متى تم منحها وبغض النظر عما إذا كانت مكتسبة أو غير مستحقة وتشمل خيارات يكون سعر الإضراب فيها أعلى من سعر السوق الحالي 7 9. تقوم لجنة التعويضات التابعة لمجلس الإدارة بمراجعة واعتماد منح خيار الأسهم على مستوى المنظمة الموظفين وجميع منح خيارات الأسهم للموظفين التنفيذيين وأي منح خيارات الأسهم الفردية تزيد على 100،000 سهم لجنة خطة منفصلة، ​​وهي لجنة تنفيذية، يوافق على منح خيارات الأسهم الفردية تصل إلى 100،000 سهم للموظفين غير التنفيذيين والموظفين خيار الأسهم من 1 يونيو 2005 حتى 28 فبراير 2009 ملخصا على النحو التالي أسهم في الملايين. لجنة التعويضات لدينا توافق على منح خيار على مستوى المنظمة السنوية لبعض الموظفين الرئيسيين يتم تقديم هذه المنح الخيار السنوي خلال فترة العشرة أيام بعد التداول الثاني يوم بعد الإعلان عن تقرير أرباح الربع الرابع المالية لدينا خلال الأشهر التسعة الأولى من السنة المالية 2009، قمنا بمنحنا السنوية لخيارات الأسهم في 3 يوليو 2008 وقدمنا ​​أو افترضنا منح أخرى بلغ مجموعها 69 مليون سهم، قابلتها جزئيا مصادرة 9 ملايين سهم. هذا المقتطف المأخوذ من ملف أوركل 10-Q 22 ديسمبر 2008. برنامج خيار الأسهم لدينا هو عنصر أساسي من حزمة التعويض التي نقدمها لجذب والاحتفاظ ببعض الموظفين الموهوبين لدينا ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين الحاليين ندرك أن خيارات تمييع المساهمين الحاليين وسعت إلى السيطرة عدد الخيارات الممنوحة في الوقت الذي تقدم فيه حزم التعويضات التنافسية تمشيا مع هذه الأهداف المزدوجة، فإن التراجع التراكمي المحتمل منذ 1 يونيو 2005 هو متوسط ​​مرجح سنوي بمعدل 1 5 في السنة يتم حساب نسبة التخفيف المحتملة كمتوسط ​​الخيارات الجديدة السنوية الممنوحة ويفترض، بالصافي من الخيارات التي يصادرها الموظفون الذين يغادرون الشركة، مقسوما على المتوسط ​​المرجح للأسهم القائمة خلال t هو فترة الحساب هذا الحد الأقصى للتخفيف المحتمل لن يؤدي إلا إذا تم ممارسة جميع الخيارات بعض هذه الخيارات، والتي لديها 10 سنوات ممارسة فترات، وأسعار ممارسة أعلى بكثير من سعر السوق الحالي من الأسهم المشتركة لدينا في 30 نوفمبر 2008، 55 من لدينا فإن خيارات الأسهم القائمة كانت لها أسعار ممارسة تتجاوز سعر السوق الحالي بما يتفق مع ممارساتنا التاريخية، فإننا لا نتوقع أن التخفيف من المنح المستقبلية قبل تأثير برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا سوف تتجاوز 2 0 في السنة لأعمالنا الجارية في السنوات الأخيرة، فإن برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا قد عوض أكثر من التأثير المخفف لبرنامج خيار الأسهم لدينا ومع ذلك، قد نخفض مستوى عمليات إعادة شراء الأسهم لدينا في المستقبل حيث أننا قد نستخدم النقدية المتاحة لدينا للاستحواذ، لسداد المديونية أو لأغراض أخرى في 30 نوفمبر ، 2008، الحد األقصى للتخفيف المحتمل من جميع جوائز الخيارات القائمة وغير المفحوصة، بغض النظر عن متى يتم منحها وبغض النظر عما إذا كان سواء كانت مستحقة أو غير مستحقة، بما في ذلك الخيارات التي يكون سعر الإضراب فيها أعلى من سعر السوق الحالي، 8 0. تقوم لجنة التعويضات التابعة لمجلس الإدارة بمراجعة واعتماد منح خيار الأسهم على مستوى المنظمة للموظفين المختارين، والضباط، وأي منح خيارات أسهم فردية تزيد عن 100،000 سهم لجنة خطة مستقلة، وهي لجنة تنفيذية، توافق على منح خيار فردي. تصل إلى 100،000 سهم للموظفين غير التنفيذيين والموظفين نشاط خيار الأسهم من 1 يونيو 2005 إلى 30 نوفمبر 2008 تلخص على النحو التالي أسهم في الملايين. لجنة التعويضات لدينا الموافقة على منح خيار على مستوى المنظمة السنوية لبعض الموظفين الرئيسيين يتم تقديم هذه المنح الخيار السنوي خلال فترة العشرة أيام عمل بعد يوم التداول الثاني بعد إعلان المالية العامة لدينا تقرير أرباح الربع الرابع خلال النصف الأول من السنة المالية 2009، قدمنا ​​لدينا منحة سنوية من الخيارات الأسهم في 3 يوليو 2008، وقدم أو افترض منح أخرى بلغ مجموعها 67 مليون سهم، والتي قابلها جزئيا مصادرة 5 ملايين سهم. هذا المقتطف مأخوذ من أوركل 10-Q المودع 22 سبتمبر 2008. برنامج خيار الأسهم لدينا هو عنصر رئيسي من حزمة التعويضات التي نقدمها لجذب واستبقاء بعض موظفينا الموهوبين ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين الحاليين ندرك أن الخيارات تمييع المساهمين الحاليين وسعت للسيطرة على عدد من الخيارات الممنوحة مع توفير حزم التعويضات التنافسية بما يتفق مع هذه فقد كان معدل التخفف التراكمي المحتمل منذ 1 يونيو 2005 هو المتوسط ​​المرجح بمعدل سنوي قدره 1 5 في السنة. وتحسب نسبة التخفیف المحتملة علی أساس متوسط ​​الخیارات الجدیدة السنویة الممنوحة والمفترضة، بالصافي من الخیارات التي یصادرھا الموظفون الذین یغادرون الشرکة، مقسوما على المتوسط ​​المرجح للأسهم القائمة خلال فترة الحساب هذا الحد الأقصى للتخفيف المحتمل o لا توجد نتائج إذا تم ممارسة جميع الخيارات بعض من هذه الخيارات، والتي لها فترات ممارسة 10 سنوات، وأسعار ممارسة أعلى بكثير من سعر السوق الحالي للسهم المشترك لدينا في 31 أغسطس 2008، 10 من خيارات الأسهم المعلقة لدينا ممارسة أسعار الزائدة من سعر السوق الحالي وفقا لممارساتنا التاريخية، فإننا لا نتوقع أن التخفيف من المنح المستقبلية قبل تأثير برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا سوف تتجاوز 2 0 في السنة لأعمالنا الجارية في السنوات الأخيرة، فإن برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا أكثر من تعويض إلا أن التأثير المخفف لبرنامج خيار الأسهم لدينا قد يقلل من مستوى عمليات إعادة شراء الأسهم في المستقبل حيث أننا قد نستخدم نقدنا المتاح للاستحواذ أو لسداد المديونية أو لأغراض أخرى في 31 أغسطس 2008، فإن الحد الأقصى للتخفيف المحتمل من جميع الجوائز المعلقة وغير المخصومة، بصرف النظر عن تاريخ منحها وبغض النظر عما إذا كانت مكتسبة أو غير مستثمرة، بما في ذلك الخيارات التي يكون فيها سعر الإضراب هو أعلى من سعر السوق الحالي، وكان 8 0. لجنة التعويضات من مجلس الإدارة يستعرض ويوافق على منح خيار الأسهم على نطاق المنظمة للموظفين المختارين، وجميع منح خيارات الأسهم للموظفين التنفيذيين وأي منح الخيار الأسهم الفردية التي تتجاوز 100،000 سهم لجنة خطة مستقلة، وهي لجنة تنفيذية، توافق على منح خيارات الأسهم الفردية بما يصل إلى 100.000 سهم للموظفين غير التنفيذيين والموظفين. وتتلخص أنشطة خيار الأسهم من 1 يونيو 2005 حتى 31 أغسطس 2008 على النحو التالي سهم في الملايين. لجنة التعويضات توافق على منح خيار سنوي على مستوى المنظمة لبعض الموظفين الرئيسيين يتم تقديم منح الخيار السنوي خلال فترة العشرة أيام التالية ليوم التداول الثاني بعد الإعلان عن تقرير أرباح الربع الرابع من السنة المالية خلال الربع الأول من السنة المالية 2009، قدمنا ​​منحنا السنوية من خيارات الأسهم وجعل أو افترض منح أخرى بلغ مجموعها 64 مليون سهم، و تم تعويضها جزئيا من قبل المصادرة من 3 مليون سهم. هذه مقتطفات مأخوذة من أوركل 10-K رفعت يوليو 2، 2008. برنامج خيار الأسهم لدينا هو عنصر رئيسي من حزمة التعويض التي نقدمها لجذب والاحتفاظ ببعض الموظفين الموهوبين لدينا و مواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين الحاليين ندرك أن الخيارات تمييع المساهمين الحاليين وسعت إلى السيطرة على عدد الخيارات الممنوحة مع توفير حزم تعويض تنافسية تمشيا مع هذه الأهداف المزدوجة، فقد تم تخفيف التراكمي المحتمل منذ 1 يونيو 2005 متوسط ​​معدل سنوي قدره 1 5 في السنة يتم احتساب نسبة التخفیف المحتملة علی أساس متوسط ​​الخیارات الجدیدة السنویة الممنوحة والمفترضة، بالصافي من الخیارات التي یصادرھا الموظفین الذین یغادرون الشرکة مقسومة علی المتوسط ​​المرجح للأسھم القائمة خلال فترة الحساب ھذا الحد الأقصی للتخفیف المحتمل النتيجة فقط إذا تم ممارسة جميع الخيارات بعض من هذه الخيارات، التي لديها 10-y تمارس أسعار ممارسة الأذن أعلى بكثير من سعر السوق الحالي للأسهم العادية في 31 مايو 2008، كان 11 من خيارات الأسهم المعلقة لدينا ممارسة أسعار تتجاوز سعر السوق الحالي بما يتفق مع ممارساتنا التاريخية، ونحن لا نتوقع أن التخفيف من المنح المستقبلية قبل تأثير برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا سوف يتجاوز 2 0 في السنة لأعمالنا الجارية على مدى السنوات ال 10 الماضية، لدينا برنامج إعادة شراء الأسهم أكثر من تعويض التأثير المخفف من برنامج خيار الأسهم لدينا ومع ذلك، قد نخفض ومستوى إعادة شراء الأسهم لدينا في المستقبل حيث أننا قد تستخدم النقدية المتاحة لدينا للاستحواذ، لسداد المديونية أو لأغراض أخرى في 31 مايو 2008، الحد الأقصى للتخفيف المحتمل من جميع جوائز الخيار المتميز وغير المفروض، بغض النظر عن متى منح وبغض النظر سواء كانت مكتسبة أو غير مستثمرة، بما في ذلك الخيارات التي يكون فيها سعر الإضراب أعلى من سعر السوق الحالي، 7 3. لجنة التعويضات o يقوم مجلس اإلدارة بمراجعة واعتماد منح خيارات األسهم على مستوى المؤسسة للموظفين المختارين وجميع منح خيارات األسهم للموظفين التنفيذيين وأي منح فردية لخيارات األسهم تزيد عن 100،000 سهم. وتقوم لجنة خطة مستقلة، وهي لجنة تنفيذية، بالموافقة خيار الفرد. الخيار يمنح ما يصل إلى 100،000 سهم للموظفين غير التنفيذيين والموظفين نشاط الخيار الأسهم من 1 يونيو 2005 حتى 31 مايو 2008 وتتلخص على النحو التالي أسهم في الملايين. لجنة التعويضات لدينا يوافق على منح الخيار على مستوى المنظمة السنوية لبعض الموظفين الرئيسيين يتم تقديم منح الخيار السنوي خلال فترة العشرة أيام التالية ليوم التداول الثاني بعد الإعلان عن تقرير أرباح الربع الرابع من العام المالي. برنامج خيار الأسهم لدينا هو عنصر أساسي في حزمة التعويضات التي نقدمها لجذب والاحتفاظ ببعض من وموظفينا الموهوبين ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين الحاليين ونحن ندرك ذلك خيارات تميل المساهمين الحاليين وسعت للسيطرة على عدد من الخيارات الممنوحة مع توفير حزم التعويضات التنافسية وتمشيا مع هذه الأهداف المزدوجة، لدينا التراكمي المحتمل التخفيف منذ 1 يونيو 2005 كان المتوسط ​​المرجح السنوي بمعدل 1 5 سنويا نسبة التخفيف المحتملة يتم احتسابها على أساس متوسط ​​الخيارات الجديدة السنوية الممنوحة والمفترضة، بالصافي من الخيارات التي يصادرها الموظفون الذين يغادرون الشركة مقسومة على المتوسط ​​المرجح لأسهم الشركة القائمة خالل فترة الحساب هذا الحد الأقصى للتخفيف المحتمل لن ينتج إلا إذا تم ممارسة جميع الخيارات. والتي لديها فترات ممارسة لمدة 10 سنوات، وأسعار ممارسة أعلى بكثير من سعر السوق الحالي للأسهم المشتركة لدينا في 31 مايو 2008، 11 من خيارات الأسهم المعلقة لدينا ممارسة أسعار تتجاوز سعر السوق الحالي تمشيا مع ممارساتنا التاريخية، نحن ال نتوقع أن يتم التخفيف من المنح المستقبلية قبل تأثير ستو برنامج إعادة الشراء سك سوف يتجاوز 2 0 في السنة لأعمالنا الجارية على مدى السنوات ال 10 الماضية، لدينا برنامج إعادة شراء الأسهم قد تعويض أكثر من التأثير المخفف من برنامج خيار الأسهم لدينا ومع ذلك، ونحن قد يقلل من مستوى إعادة شراء الأسهم لدينا في المستقبل كما يجوز لنا استخدام النقد المتاح لدينا لعمليات الاستحواذ أو سداد المديونية أو لأغراض أخرى في 31 مايو 2008، فإن الحد الأقصى للتخفيف المحتمل من جميع المكافآت القائمة وغير المفحوصة، بغض النظر عن متى يتم منحها وبغض النظر عما إذا كانت مكتسبة أو غير مستثمرة وتتضمن خيارات حيث سعر الإضراب هو أعلى من سعر السوق الحالي، كان 7 3. لجنة التعويضات لمجلس الإدارة يستعرض ويوافق على منح خيار الأسهم على مستوى المنظمة للموظفين المختارين، وجميع منح خيارات الأسهم للمسؤولين التنفيذيين وأي منح خيار الأسهم الفردية في أكثر من 100،000 سهم لجنة خطة منفصلة، ​​وهي لجنة مسؤول تنفيذي، يوافق الفرد. هذا مقتطف مأخوذة من أوركل 10-Q المقدمة 1 أبريل 2008. برنامج خيار الأسهم لدينا هو عنصر رئيسي من حزمة التعويض التي نقدمها لجذب والاحتفاظ بالموظفين الموهوبين ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين الحاليين ندرك أن خيارات تمييع المساهمين الحاليين وسعت إلى والتحكم في عدد الخيارات الممنوحة مع توفير حزم تعويض تنافسية تمشيا مع هذه الأهداف المزدوجة، كان لدينا التخفيف المحتمل التراكمي منذ 1 يونيو 2004 أقل من 2 0 ومتوسط ​​مرجح سنوي بمعدل 1 5 في السنة يتم احتساب نسبة التخفيف المحتملة كمتوسط ​​مرجح لمنح اخليارات اجلديدة للسنة، بالصافي من اخليارات التي صادرها املوظفون الذين تركوا الشركة مقسوما على املتوسط املرجح لألسهم القائمة خالل فترة احلساب هذا الحد األدنى للتخفيف احملتمل لن ينتج إال إذا مت ممارسة جميع اخليارات، التي لديها فترات ممارسة لمدة 10 سنوات، لها أسعار ممارسة أعلى بكثير من السوق الحالية p الأرز في 29 فبراير 2008، كان 29 من خيارات الأسهم المعلقة لدينا أسعار ممارسة تتجاوز سعر السوق الحالي بما يتفق مع ممارساتنا التاريخية، ونحن لا نتوقع أن التخفيف من المنح المستقبلية قبل تأثير برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا سوف تتجاوز 2 0 في السنة لأعمالنا المستمرة على مدى السنوات العشر الماضية، فإن برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا قد عوض أكثر من التأثير المخفف لبرنامج خيار الأسهم لدينا ومع ذلك، فإننا قد يقلل من مستوى إعادة شراء الأسهم لدينا في المستقبل حيث أننا قد تستخدم لدينا النقدية المتاحة ل الاستحواذ، لسداد المديونية أو لأغراض أخرى في 29 فبراير 2008، الحد الأقصى للتخفيف المحتمل من جميع الجوائز المعلقة وغير المفحوصة، بغض النظر عن متى منحت وبغض النظر عما إذا كانت مكتسبة أو غير مستثمرة، بما في ذلك الخيارات التي يكون فيها سعر الإضراب أعلى من السعر الحالي سعر السوق، كان 7 2. لجنة التعويضات من مجلس الإدارة يستعرض ويوافق على منح خيار الأسهم على نطاق المنظمة المختارة الموظفين، وجميع منح خيارات الأسهم للموظفين التنفيذيين وأي منح خيارات الأسهم الفردية تزيد على 100،000 سهم لجنة خطة منفصلة، ​​وهي لجنة تنفيذية، يوافق على منح خيارات الأسهم الفردية تصل إلى 100،000 سهم للموظفين غير التنفيذيين والموظفين. أوبتيونس الممنوحة من 1 يونيو 2004 حتى 29 فبراير 2008 وتتلخص على النحو التالي أسهم في الملايين. هذا مقتطف مأخوذة من أوركل 10-K رفعت يونيو 29، 2007.Our برنامج خيار الأسهم هو عنصر رئيسي من حزمة التعويض التي نقدمها لجذب والاحتفاظ بالموظفين الموهوبين ومواءمة مصالحهم مع مصالح المساهمين الحاليين ندرك أن الخيارات تمييع المساهمين الحاليين وسعت للسيطرة على عدد من الخيارات الممنوحة مع توفير حزم التعويض تنافسية بما يتفق مع هذه الأهداف المزدوجة، لدينا التخفيف المحتمل التراكمي لكل من كانت آخر ثلاث سنوات مالية كاملة أقل من 2 0 وبلغ متوسطها 1 7 في السنة التخفيف المحتمل يتم احتساب النسبة المئوية كخيارات خيارات جديدة للسنة بما في ذلك الخيارات المفترضة في عمليات االستحواذ بعد خصم الخيارات التي تم مصادرتها من قبل الموظفين الذين يغادرون الشركة مقسومة على إجمالي األسهم القائمة في بداية السنة هذا الحد الأقصى للتخفيف المحتمل لن ينتج إال إذا كانت جميع الخيارات تمارس بعض هذه الخيارات، والتي لها فترات ممارسة لمدة 10 سنوات، أسعار ممارسة أعلى بكثير من سعر السوق الحالي في 31 مايو 2007، كان 12 من خيارات الأسهم المعلقة لدينا ممارسة أسعار تتجاوز سعر السوق الحالي تمشيا مع تاريخنا التاريخي فإننا لا نتوقع أن یخفف التخفیف من المنح المستقبلیة قبل تأثیر برنامج إعادة شراء الأسھم علی 2 0 في السنة لأعمالنا الجاریة علی مدى السنوات العشر الأخیرة، فإن برنامج إعادة شراء الأسھم قد عوض عن الأثر المخفف لخیار أسھمنا إلا أننا قد نخفض مستوى إعادة شراء الأسهم لدينا في المستقبل حيث أننا قد نستخدم النقدية المتاحة لدينا للاستحواذ، أي المديونيات أو أغراض أخرى في 31 مايو 2007، فإن الحد الأقصى للتخفيف المحتمل من جميع جوائز الخيارات القائمة وغير المفحوصة، بغض النظر عن متى تم منحها وبغض النظر عما إذا كانت مكتسبة أو غير مستثمرة، بما في ذلك الخيارات التي يكون فيها سعر الإضراب أعلى من سعر السوق الحالي، 8 8. تقوم لجنة التعويضات بمجلس اإلدارة بمراجعة واعتماد منح خيارات األسهم على مستوى المؤسسة للموظفين المختارين وجميع منح خيارات األسهم للموظفين التنفيذيين وأي منح خيارات أسهم فردية تزيد عن 100.000 سهم. هي لجنة من الموظفين التنفيذيين، وتوافق على منح خيارات الأسهم الفردية بما يصل إلى 100.000 سهم للموظفين غير التنفيذيين والموظفين. O أوراكل ORCL. ORCL الموضوعات نظرة عامة على خيار الشركة الأسهم الأسهم وخطط الشراء. هذا المقتطف مأخوذة من أوركل 8-K المودعة 2 مارس 2006. نظرة عامة على خيار الشركة لخيار الأسهم وخطط الشراء. خطة حوافز حقوق الملكية لعام 1996، والتي عدلت وأعيد ذكرها وهو خطة الشركة لعام 1994 لخيار الأسهم وخطة خيار الأسهم التكميلية لعام 1996 وخطة الحوافز المتعلقة بالأسهم لعام 1998 بصورة جماعية، وهي الخطط التي تنص على إصدار ما مجموعه 460،000،000 سهم من الأسهم العادية للموظفين والمديرين والاستشاريين. وإصدار خيارات الأسهم المحفزة وغير القانونية، وجوائز شراء الأسهم المقيدة، ووحدات الأسهم المقيدة، والمكافآت الأسهم وحقوق تقدير الأسهم. وفي إطار الخطط، يجب أن يكون سعر ممارسة خيارات الأسهم حافز 100 على الأقل من القيمة السوقية العادلة على تاريخ المنحة تنتهي خيارات الأسهم الممنوحة بموجب الخطط بشكل عام خلال فترة تتراوح بين خمس وعشر سنوات، إلا أن خيارات أسهم الحوافز الممنوحة لخيار يمتلك أسهم عادية تمثل أكثر من 10 من صلاحية التصويت لجميع فئات الأسهم العادية للشركة تنتهي في خمسة سنوات يحدد مجلس اإلدارة فترات االستحقاق، وعادة ما تنص على منح األسهم حق االستحقاق على مدى خمس سنوات، مع منح 20 منحة في السنة الواحدة (5) سنوات بعد ذلك. وقد افترضت الشرکة بعض خیارات الأسھم الممنوحة للموظفین السابقین في الشرکات المستحوذ علیھا الخیارات المکتسبة تم افتراض أن الخیارات المکتسبة من قبل الشرکة خارج الخطط، ولکن جمیعھا تدار کما لو کانت تصدر بموجب خطط کل من تم تعديل الخيارات المكتسبة لتفعيل التحويل بموجب شروط االتفاقيات المبرمة بين الشركة والشركات المستحوذة. تصبح الخيارات المكتسبة عادة قابلة للممارسة على مدى فترة أربع سنوات وتنتهي عشر سنوات من تاريخ المنحة ال توجد خيارات إضافية للمخزون will be granted under any of the acquired companies plans. The Plans and certain acquired companies plans allow for the exercise of unvested stock options and the issuance of restricted stock and restricted stock units RSUs Shares of common stock issued to employees upon exercise of unvested stock options or grants of restricted stock and RSUs are subject to repurchase by the Company at the lower of the original purchase price of the restricted stock or the fair value of the Company s common stock on the date of repurchase The Company s ability to repurchase these shares expires at a rate equivalent to the vesting schedule of each stock option or share of restricted stock. The Merger Agreement was approved by the Company s stockholders at a special meeting of stockholders held on January 31, 2006, and the acquisition closed on January 31, 2006, at which point the stock options and RSU s under the Plans were to be assumed by Oracle and converted into stock options and RSUs of Oracle in accordance with the provisions of the Merger Agreement. Skip the spreadsheet Track your investments automatically. Wikinvest 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012 Use of this site is subject to express Terms of Service Privacy Policy and Disclaimer By continuing past this page, you agree to abide by these terms Any information provided by Wikinvest, including but not limited to company data, competit ors, business analysis, market share, sales revenues and other operating metrics, earnings call analysis, conference call transcripts, industry information, or price targets should not be construed as research, trading tips or recommendations, or investment advice and is provided with no warrants as to its accuracy Stock market data, including US and International equity symbols, stock quotes, share prices, earnings ratios, and other fundamental data is provided by data partners Stock market quotes delayed at least 15 minutes for NASDAQ, 20 mins for NYSE and AMEX Market data by Xignite See data providers for more details Company names, products, services and branding cited herein may be trademarks or registered trademarks of their respective owners The use of trademarks or service marks of another is not a representation that the other is affiliated with, sponsors, is sponsored by, endorses, or is endorsed by Wikinvest.